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SICHERHEIT

Für die Sicherheit sowohl seiner Mitarbeiter als auch seiner Partner tut Roval viel. Die SCC- und KOMO-Zertifizierungen sind der konkrete Beweis dafür. Das gilt auch für die Schulung der Mitarbeiter im Bereich Arbeitsschutz (VGWM) und Sicherheit und Gesundheit (BHV, Erste Hilfe und AED). Außerdem wurde das Projekt „Neues Fahren“ gestartet, das mehr Sicherheit im Straßenverkehr fördert.

MOBILITÄT

Das Projekt „Neues Fahren“ bewirkt auch eine Senkung des Kraftstoffverbrauchs. Aus diesem Grund sollen Leasingwagen künftig mindestens der Kategorie C entsprechen. Auch die Ermutigung der Mitarbeiter zum Carpooling wirkt sich günstig auf den Kraftstoffverbrauch aus. So konnten wir unter anderem mit beiden Unternehmen eine erhebliche Kraftstoffeinsparung erreichen. Parallel dazu wurde auch Elektromobilität eingeführt.

FORTBILDUNG UND GEMEINWOHL

Zur Erhöhung der Qualität seiner Serviceleistungen investiert Roval in die Fortbildung seiner Mitarbeiter (z. B. Schulungen für den Gabelstaplerführerschein, für Abkanten und Schweißen und Fortbildungsmaßnahmen zum Thema Kundenorientierung) und in die Schulung der Kunden bei der Anwendung der Erzeugnisse und Vorschriften. Die Grundsätze der Sozialverantwortung finden sich auch in der Gemeinwohlpolitik, bei der soziale Zwecke berücksichtigt werden. Jedes Jahr veranstalten Roval und Reynaers gemeinsam den CSR-Tag. Auch der Arbeitsplatzorganisation gilt große Aufmerksamkeit, hier steht die Gesundheit der Mitarbeiter im Mittelpunkt.